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    江西海揚紡織集團有限公司
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    ABOUT US

    海揚企業文化



    企業精神:學習  創新  溝通  和諧
    經營理念:為用戶創造價值,為企業贏得朋友;
    團隊理念:目標同向,默契信任,責任共擔;  
    創新理念:提質  升級  增效;
    安全理念:安全工作抓的好,不一定不發生事故,

                     發生事故一定是安全工作未抓好;


    1、高標準,精細化,零缺陷。

    2、強化競爭意識,營造團隊精神。

    3、追求客戶滿意,是你我的責任。

    4、只要精神不滑坡,辦法總比困難多。

    5、建設節約型企業從我做起,節約就是效益節約就是增效。

    6、打造三大支柱產業,培育企業特色文化。

    7、態度決定一切,細節決定成敗。

    8、只有勇于承擔責任,才能承擔更大的責任。

    9、只有不完美的產品,沒有不挑剔的客戶。

    10、找方法才能成功,找借口只有失敗。

    11、機遇和努力是缺一不可的。機遇一定要抓住,而努力之后才可能有機遇。

    12、作為一個領導,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

    13、企業家只有兩只眼睛不行,必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理,最大限度地調動員工積極性;另一  只眼睛盯住市場變化,策劃創新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策,以便抓住機遇,超前發展。

    14、能者上,庸者下,平者讓。誰砸企業的牌子,企業就砸誰的飯碗。

    15、部下的素質低,不是你的責任;但不能提高部下的素質,是你的責任。

    16、對員工忠誠,員工反過來就會對你忠誠;對員工負責,員工反過來就會對你負責。

    • 董事長:田友海

    • 胡錦濤聽取集團董事長田友海匯報

    • 關愛職工,每年春節前夕,集團董事長田友海,總經理柳亞西走訪慰問困難職工家庭。

    • 2005年11月26日在瑞昌發生5.7地震,集團全體職工向災區捐款捐物17萬元。圖為總經理柳亞西代表集團接受九江慈善總會頒發的捐贈榮譽證書。

    • 集團職工踴躍向四川汶川地震災區捐款

    • 集團組織“送溫暖獻愛心”慈善一日捐活動。圖為集團主要領導在第一時間捐出了慈善愛心款。全體職工共捐款14864元。

    • 集團組織元宵燈謎競賽活動。

    • 集團組織足球隊參加江西省首屆體運會并獲二等獎

    • 江西海揚紡織集團四代全國勞模合影留念。第一代瞿蘭香(右2),第二代馬玉霞(左1),第三代陳義華(右1),第四代陸永蘭(左2)。

    • 江西海揚舉行慶“三八”拔河比賽。

    • 女職工在市紡織行業建黨83周年文藝晚會上翩翩起舞。

    • 最美不過夕陽紅,集團為退休老職工舉辦九九重陽節文藝匯演。

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